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      辦公室說白了是為了人而裝修設計的,所以我們在做辦公室設計的時候要以人為中心，設計師應該怎樣來把握這個“互動”呢?

      首先，設計師應了解人們的行為特性、把握不同的行為方式所需求不同空間性質的差異，并以適當的方式界定空間領域，以保證各項活動的有效、有序進行。把空間設計是否能促進人與人、人與環境的互動與互補，作為評價辦公環境設計質量的標準。

      辦公室環境僅僅只能滿足人們工作的基本生理需求是遠遠不夠的，要營造舒適、高效的辦公環境，研究人在工作過程中的心理需求，引導情緒和行為也是非常重要的。現代辦公室裝修設計在合理使用空間的基礎上，更注重最大限度地發揮人與空間的互動性和互補性，從單純的滿足功能需求擴展到對人的創造性思維的觸發。滿足行為與心理的多重需求已成為設計理想辦公室的出發點。

      從一些日常事例中我們可以了解到，人與環境之間實際上是一種“互動”的關系，而這種“互動”是通過人的行為來實現的，人會主動選擇、利用、調整環境，環境也會在不同程度上影響、引導人的情緒和行為，甚至影響人與人之間的關系。比如:在空曠的地平上展開一幅休閑用的地毯，將從自然中分劃出特定的場地，為人們提供了活動空間、方向、尺度的參照，同時也潛在地限定了人們的活動方式。