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合肥辦公室裝修設計的企業文化通過設計，轉換為企業辦公文化的過程，當前，合肥辦公室裝修設計中存在著的各種問題往往導致辦公空間環境的非可持續發展、過度浪費以及人員工作效率下降后果，企業文化與辦公文化之間的轉換過程是辦公空間整體性設計過程的重要一環。

一、忽視硬件設備的合理應用

   合肥辦公室裝修設計空間范疇內的界面，是指構成三維空間基本的圍合面，所以設計師經常會忽視硬件設備的合理利用與分配，以及通風、采暖設備的科學利用規劃設計，室內空氣不流暢導致人員健康水平下降，工作效率不高。

二、裝修過度造成不環保

   裝飾過度，材料浪費，不節能、不環保。合肥辦公室裝修設計有害材料頻繁使用，影響員工健康。盲目追求所謂豪華裝飾，浪費公共資源，還有設計師的專業能力，這包括個人組織、協調能力。除此之外，還有一個影響項目質量的因素是施工技術上的優劣好壞。

三、辦公環境人員飽和度超標

    有些辦公環境的空間形態還包括建筑的外立面和一些灰空間的頂部。合肥辦公室裝修設計地面界面和天花界面屬于室內空間的水平界面，地面界面承載室內人的活動以及辦公家具陳設的擺放，單位面積內人員飽和度超標，辦公環境嘈雜，空氣質量差。

    綜上所述，合肥辦公室裝修設計還是必須從人性角度出發，以適應人的活動習性、工作生活本能、對舒適環境的要求方面為研究方向。這些工作做好了，做細致扎實了，辦公空間的設計成功了一大半。

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