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在現代，一個好的辦公環境是企業留住人才的的重要因素，因為人才的重要性因此 合肥辦公室裝裝修問題也顯得格外重要。良好的辦公室環境會讓員工從心理上產生極大的舒適感和歸屬感，同時還可以調動員工的工作積極性，給公司帶來源源不斷的活力和動力，因此 合肥辦公室裝修成功與否，也是覺得公司是否成功的標準之一。一個舒適、高效、人性化的辦公室，能極大的激發員工的工作效率，打造高效率辦公室的重要一環就是 合肥辦公室裝修設計中的色彩搭配處理，如何將辦公室色彩環境設計的既協調統一又具有自己的特色，成為廣大設計師面臨的共同問題。

      在進行辦公空間設計時，設計師要將企業文化和地域文化巧妙融入，而色彩設計為此提供了廣闊的空間。如生物和食品公司，可用藍色和綠色為主色調，以讓人感受到生命力：文化類公司則可選用古樸的木色、紅色、黑色等，令人生發厚重的沉淀感；IT公司則宜選擇科技感十足的深藍與銀灰色。至于地域文化，則宜從地域文脈中提取核心概念，再將審美要素合理的現代化，令呈現出來的空間既接地氣;又不現代太過老土。除現代感、秩序感、明快感，現代辦公空間設計還要考慮色彩搭配，以達到辦公室工作人員工作滿足感、工作效率、交往舒適感提高的目的。其中，暗色彩、高亮度的采用，可令空間產生包容性與開放性。通常來說，現代辦公空間的色彩設計應遵循以下幾個原則：

      一是以黑白灰為主色調的空間，應配以一至兩種艷色彩，這類點綴色要綜合公司的標志色或代表色來進行考慮。

      二是，以自然材料的本色為主色調的空間，這類色彩較為柔和、紋理清晰，應不同類型的辦公空間進行選擇。如高雅新式的辦公室適用淺黃色的楓木、象牙木等；行政類的辦公空間適用深色的紅木、柚木。

      三是整個空間均為黑白灰，以景觀小品、雕塑小品為點綴色。這種通體無色彩的空間設計，造型的輪廓和質感十分凸顯，配以植物色和雕塑色點綴，可有效打破空間的單調感。

      四是整個空間均為中性色。這種設計較為淡雅溫馨，也易造成沉悶之感。這時就應考慮運用深淺色的漸變和對比來進行點綴。

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